Školenie pre nezamestnaných sa považuje za úspešné, ak účastník odbornej prípravy získa pracovné miesto po skončení školenia. V rámci EÚ 10% uchádzačov o zamestnanie má prístup k odbornej príprave a približne 50% získa pracovné miesto. Školenie je kľúčovým riešením, ale nie je efektívne. Školiace spoločnosti musia začať užšie spolupracovať so spoločnosťami, aby s nimi vytvorili udržateľné partnerstvo. Spoločnosti vyhľadávajú najlepších stážistov a vzdelávacie organizácie by mali poskytnúť im tých, ktorí sú pre nich najvhodnejší. Je však nevyhnutné, aby vzdelávacia organizácia ponúkla svojim stážistom najvhodnejšiu spoločnosť na precvičovanie zručností a vedomostí, ktoré sa učia aj počas školenia. Ak spolupráca na každej strane funguje, šanca na zvýšenie zamestnanosti je oveľa vyššia.
Cieľom projektu TCT (Tommorow Comes Today) je riešiť tento problém. Jeho cieľom je uľahčiť integráciu na trh práce uchádzačom o zamestnanie po absolvovaní odbornej prípravy, uľahčiť uchádzačom o zamestnanie prístup k odbornej príprave a presnejšie ich zaradiť do kurzov podľa ich profilu, zapojiť viac spoločností a tútorov počas praxe do procesu hodnotenia a rozvíjať partnerstvo medzi vzdelávacími organizáciami a spoločnosťami.