Szkolenie dla bezrobotnych uważa się za udane, jeśli praktykant uzyska dostęp do pracy po okresie szkolenia. 10% poszukujących pracy uzyskuje dostęp do szkoleń w UE, a około 50% z nich ma dostęp do pracy. Szkolenie jest kluczowym rozwiązaniem, ale nie działa skutecznie. Firmy szkoleniowe muszą bliżej współpracować z przedsiębiorstwami, aby stworzyć z nimi trwałe partnerstwo. Firmy poszukują najlepszych stażystów, a z kolei firmy szkoleniowe powinny być chętne i zdolne do dostarczenia im tych, któzy są dla nich najbardziej odpowiedni. Konieczne jest jednak, aby firma szkoleniowa zaoferowała swoim stażystom najbardziej odpowiednią firmę, ktora umożliwi im rozwój kompetencji zdobywanych podczas szkolenia. Jeśli współpraca po obu stronach działa, szansa na zwiększenie zatrudnienia jest znacznie wyższa.
Projekt TCT (Tommorow Comes Today) ma na celu rozwiązanie tego problemu. Jego celem jest zbliżenie osób kończących szkolenia do rynku pracy, ułatwienie dostępu do szkoleń dla osób poszukujących pracy i zwiększenie ich zgodności z profilem poszukiwanych kandydatow, zaangażowanie większej liczby firm i nauczycieli podczas stażu w procesie oceny i rozwijanie partnerstwa między organizacjami szkoleniowymi i firmami.